Faltam seis semanas para o final do ano. É fácil entrar em modo de espera: “em janeiro recomeço”, “já não vai dar tempo”, “quando as coisas acalmarem, penso nisso”. Mas janeiro não traz automaticamente clareza, coragem ou um plano. Traz apenas uma data nova.
E o que muda uma jornada não é o calendário. É a decisão de deixar de adiar a conversa que já sabes que precisas de ter contigo.
P.S. Por lapso, as imagens da newsletter anterior não seguiram. Aqui estão elas!
A pergunta que muda o ponto de partida
Muitos líderes passam o ano a conduzir mudança para os outros, mas adiam a mudança que sabem que precisam de fazer em si e na sua jornada.
Não começamos por resolver tudo. Começamos por uma pergunta simples:
Que tipo de líder o teu objetivo exige que sejas — e o que te está a impedir de seres essa pessoa hoje?
A partir daí, deixa de ser sobre fazer mais. Passa a ser sobre liderar diferente.
O que a investigação sugere
A mudança torna-se mais provável quando a transformas em três coisas:
- Escreves o objetivo, em vez de o manteres apenas em pensamento.
- Defines como, quando e onde vais agir. Planear antecipadamente o “se acontecer X, então farei Y” aumenta significativamente a probabilidade de concretizar.
- Crias responsabilização, partilhando o compromisso com um accountability partner e acompanhando o progresso.
A mudança raramente começa com motivação. Começa com clareza, um compromisso concreto e alguém que te ajude a sustentar o rumo.
Seis semanas são suficientes
Não para resolveres tudo. Mas para:
- Nomeares a mudança que tens adiado.
- Perceberes o padrão que te domina sob pressão.
- Identificares o custo desse padrão para ti e para a tua equipa.
- Definires um próximo movimento realista.
- Começares agora, em vez de esperares por janeiro.
A pergunta da semana
Para daqui a seis semanas poderes olhar para trás e sentires que fizeste a escolha certa, que conversa contigo não podes continuar a adiar?
Próximo passo
Se sentes que esta é a altura de iniciar — ou retomar — a tua jornada de transformação, agenda uma conversa comigo.
Numa conversa de 30 minutos, vamos olhar para aquilo que sentes que precisas de mudar, para o que te tem impedido de avançar e para o primeiro passo realista para as próximas semanas.
Agendar conversa para planear a minha jornada
Com estima,
Cristina Moura Rebelo
ChangeStartsWithC®
